新米社長の独り言をつづっております。
by wood-daiwa
株式会社大和
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今日は企業視察に行ってきました。

今日は企業視察に行ってきました。
薪ストーブの専門店です。
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皆さん、薪ストーブに対するイメージは
如何でしょうか
①煙突掃除が大変
②薪の確保が大変
③燃費が悪い
④環境負荷が大きい
⑤危険
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以上の事柄は
殆ど間違った見識ですね。
当然それなりの知識としっかりとした薪ストーブと煙突が必要ですが
①煙突掃除が大変→ちゃんとした煙突は殆どススが溜まりません。
②薪の確保が大変→今はデリバリー管理ともしっかりしてます
③燃費が悪い→そんなことはありません。寝る前に1本入れ火加減調整しとけば翌朝まで暖か
④環境負荷が大きい→実は環境にやさしいのです。
⑤危険→施工方法や誤った使い方煙突の設置方法の問題です。
ってなわけで、本来 薪ストーブは
地球環境にやさしいエコな暖房器具なのです。
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予断ですが調理もできます。
中に入っているのはピザです。
当社は材木屋さんですが、
こういう生活のスタイルもあると言うことを
今後も発信していきます。

薪ストーブのある暮らしって
何か、良くないですか!?
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by wood-daiwa | 2009-10-31 18:19 | 環 境

社内勉強会での気づき。

今回の社内勉強会での気づきは
私が「多分こうだ。」
と思っていたことと
社員さんの反応が違うっていうことです。

正直、驚きました。

今回、導入に際し、東京から
講師が見えたのですが、
彼の能力もあったと思いますが

社員さんが結構活発に
意見を出し合っていたこと。

これは、嬉しい発見です。
って言うか、
私が一番の問題だと言うことですね。

反省です・・・。

会社の活性化の為
本当に良いことです。

皆さん
私の実感です。
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by wood-daiwa | 2009-10-29 20:21 | 製材部

社内勉強会

今日は 社内勉強会を開催してます。
仕事明けの疲れているところ
全社員さんに出席を頂きました。
感謝です。
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これは、月間「理念と経営」という雑誌を使って
企業事例を自社に置き換えて
ディスカッション形式でする
参加型の勉強会です。
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コミニュケーション能力向上にも効果がありますし
部門が違っても情報の共有など
様々な相乗効果が期待できます。
実際、社員さんは問題意識があっても発言する機会は
少ないのです。
この研修を通じて、自由に意見の交換
改善提案などがスムーズに出来る様になり
社内の無理、無駄をなくし、社員さんが働きやすい職場を作っていくのが狙いです。
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以上がこの勉強会の効果ですが・・・・・・。

みなさん、千里の道も一歩から
道のりは長いかもしれませんが、
そうなった時会社がどの様な状態になっているか?

良い会社はこういった取組みを継続されているのです。

当社はスタートしたばかり

まずは、継続です。

追伸:経費はそれほど掛かりません
(雑誌代のみ)
導入希望の方または興味のある企業様は
当社にご連絡下さい。
ご説明致します。
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by wood-daiwa | 2009-10-29 18:19